Teamleider Vastgoedbeheer – Bazalt Wonen

In 2 zinnen:

Wil jij als coachend leider de afdeling vastgoedbeheer naar een hoger plan tillen? Als Teamleider Vastgoedbeheer bij Bazalt Wonen stuur je de rayonopzichters en technisch administratief medewerkers aan en geef je samen met de Manager Vastgoedbeheer richting aan de verdere positionering en ontwikkeling van vastgoedbeheer binnen de organisatie.

jouw uitdaging bij bazalt wonen.

Ben jij een coachend leider met passie voor vastgoedbeheer en beschik je over een hands-on mentaliteit? Wil jij een sleutelrol spelen in de dagelijkse aansturing van het team en bijdragen aan een efficiënter en professioneler vastgoedbeheer? Dan is dit jouw kans.

Vastgoedbeheer is het technische hart van de bestaande woningvoorraad. Binnen Bazalt Wonen wordt hard gewerkt aan verduurzaming, onderhoud en procesoptimalisatie. Als Teamleider Vastgoedbeheer ben je direct verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en coaching van:

  • Rayonopzichters
  • Technisch Administratief Medewerkers (TAM)

Je werkt nauw samen met de Teamleider Wonen om een integrale sturing van de rayonteams te waarborgen. Jouw rol is cruciaal in het verbeteren van werkprocessen en het versterken van de samenwerking binnen vastgoedbeheer en andere afdelingen.

jouw taken omvatten onder andere.

  • Dagelijkse aansturing en coaching van de rayonopzichters en technisch administratief medewerkers.
  • Coachend leidinggeven van het team en het bieden van inhoudelijke ondersteuning
  • Meedenken over verdere ontwikkeling en positionering van vastgoedbeheer binnen de organisatie.
  • Procesoptimalisatie en operationele verbeteringen binnen vastgoedbeheer.
  • Kwaliteitsbewaking en voortgangsbewaking van onderhouds- en beheerprocessen.
  • Samenwerken met de Teamleider Wonen om een soepele en integrale aansturing van de rayonteams te realiseren.
  • Onderhouden van relaties met interne en externe partijen, zoals aannemers en leveranciers.

dit breng je mee.

  • Een relevante hbo-opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau.
  • Ervaring in onderhouds- en beheerprocessen binnen vastgoedbeheer.
  • Sterke coaching- en sturingsvaardigheden om medewerkers te ondersteunen en te ontwikkelen.
  • Goed gevoel voor klantgerichtheid en het vermogen om duurzame relaties op te bouwen.
  • Affiniteit met nieuwe technologieën, innovaties en ontwikkelingen in het vakgebied en weet deze praktisch toe te passen in je werk.
  • Analytisch vermogen en oog voor verbeteringen in processen en samenwerking.
  • In staat om snel te schakelen tussen operationele en tactische vraagstukken.

dit mag je verwachten.

  • Salaris van €4.941 – €6.678 bruto per maand op basis van 36 uur. (Schaal K CAO Woondiensten)
  • Een eindejaarsuitkering van 3%
  • 32-36 urige werkweek
  • 218,6 vakantie-uren op basis van een fulltime dienstverband
  • Een loopbaanbudget om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.
  • Pensioenopbouw voor een solide toekomst.
  • Een laptop en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
  • Een vitaliteitsbudget van €50 netto per maand, zodat je kunt investeren in je welzijn.

 over de organisatie.

Bazalt Wonen heeft bijna 6500 woningen in de Bommelerwaard en Altena. Hier biedt zij haar huurders een fijn thuis. Dat is de maatschappelijke opdracht waar de 70 medewerkers van Bazalt Wonen met trots aan werken. Iedereen met zijn eigen talent, energie en gedrevenheid, elke dag weer. Vanuit Bouwlinie realiseert de organisatie in haar regio koop- en (sociale)huurwoningen. Zo komen sociaal beheer en commercieel bouwen dus samen. En dat zie je terug in de organisatie: ze heeft een groot sociaal hart én een resultaatgericht karakter. Die dynamiek is uniek!

Met de omvang van 70 medewerkers is het team groot genoeg om doorslaggevend te zijn voor het welzijn in de regio. Tegelijkertijd compact genoeg voor een persoonlijk karakter en het maken van eigen keuzes. Oók als het gaat om persoonlijke ontwikkeling.

Woningcorporaties hebben te maken met woonopgaven die steeds complexer zijn. Daarom krijgt creativiteit de ruimte. En daarom worden de krachten gebundeld; intensief samenwerken met huurders(raad), gemeenten, leveranciers en zorg- en welzijnsorganisaties is vanzelfsprekend. Want de organisatie beseft maar al te goed dat het niet alleen gaat. Samen met samenwerkingspartners wordt geïnvesteerd in duurzaamheid, wooncomfort en een prettige leefomgeving. Voor jong en oud, mensen die extra aandacht nodig hebben en ook zeker voor degenen met een kleinere portemonnee. Zo realiseer je wat jou raakt, bij Bazalt Wonen.

solliciteren.

De werving van deze vacature loopt exclusief via Hans van der Kroft van Brix executive search. Wil jij als Teamleider Vastgoedbeheer bijdragen aan de maatschappelijke missie van Bazalt? Solliciteer direct en word onderdeel van het team!

Een referentiecheck, VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en eventueel assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

 

 

 

Weet je niet zeker of deze vacature bij je past?

Snel en persoonlijk contact staat bij ons centraal. Heb je vragen, behoefte aan advies of wil je direct een afspraak inplannen? Wij staan voor je klaar.